Memurluktan istifa eden biri geri dönebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesine göre, usulüne uygun istifa edenlerin memurluğa geri dönme hakkı en fazla 2 (iki) defadır; yani bir memur hayatı boyunca en fazla iki kez istifa edip dönme hakkını kullanabilir.
657 Sayılı Kanun’a Göre İstifa Eden Memur Geri Dönebilir mi?
Devlet memurluğundan çeşitli nedenlerle ayrılmak isteyen personelin en çok merak ettiği konuların başında, memurluktan istifa eden biri geri dönebilir mi sorusu gelmektedir. Kamu dilinde “memuriyetten çekilme” olarak adlandırılan istifa müessesesi, memurlara yasal bir hak olarak tanınmıştır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi, iki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerin (istifa edenlerin) tekrar memuriyete dönebilmelerine açıkça imkan tanımaktadır. Ancak bu dönüş, eski görev yerine doğrudan bir atama şeklinde değil, kurumların boş kadro durumlarına ve takdir yetkilerine bağlı olarak “açıktan atama” prosedürüyle gerçekleştirilir.
Memurluktan İstifa Sonrası Geri Dönme Şartları Nelerdir?
İstifa eden bir kamu görevlisinin yeniden memur kadrosuna atanabilmesi için mevzuatta belirtilen belirli şartları eksiksiz yerine getirmesi gerekmektedir. 2026 yılı itibarıyla güncelliğini koruyan yasal şartlar şunlardır:
- Bekleme Süresini Tamamlamak: İstifanın türüne (usulüne uygun veya usulsüz) göre kanunun öngördüğü yasal bekleme sürelerinin (ceza sürelerinin) dolmuş olması şarttır.
- Boş Kadro (Münhal Kadro) Bulunması: Geri dönmek istenilen kurumda, memurun unvanına ve derecesine uygun boş bir kadronun bulunması gerekir.
- Kurumun Muvafakati ve Takdir Yetkisi: Memurluktan istifa edenlerin geri dönüşünde kurumların mutlak takdir yetkisi vardır; yani kurum sizi tekrar işe almak zorunda değildir.
Memurluktan İstifa Etme Sınırı: Bir Memur Kaç Kez İstifa Edip Geri Dönebilir?
657 sayılı Kanun’un 92. maddesinde yer alan “iki defadan fazla olmamak üzere” ibaresi, bu hakkın sınırını net bir şekilde çizmektedir. Bu kuralın pratik uygulaması tam olarak şu şekildedir:
- İlk Memuriyet: Göreve başladınız, istifa ettiniz (1. istifa) ve kuruma dilekçe vererek geri döndünüz.
- İkinci Memuriyet: Tekrar çalışırken bir kez daha istifa ettiniz (2. istifa) ve yine kuruma başvurup kabul edildiniz.
- Sınır Noktası: Eğer bu ikinci dönüşünüzün ardından üçüncü kez istifa ederseniz, artık istifa hakkınızı doldurduğunuz için KPSS puanı olmaksızın açıktan atama yoluyla memurluğa geri dönemezsiniz.
İstifa Türlerine Göre Bekleme Süreleri Ne Kadardır?
Memurluktan istifa ederken ayrılış sürecini yasalara uygun yönetmek, geri dönüş sürecindeki bekleme süresini doğrudan etkiler. 657 sayılı Kanun’un 94. ve 97. maddelerine göre belirlenen bekleme süreleri tablodaki gibidir:
| İstifa Biçimi / Türü | Memurun Ayrılış Durumu | Geri Dönmek İçin Bekleme Süresi |
| Usulüne Uygun İstifa | İstifa dilekçesi verip yerine gelen personeli bekleyen veya amirinden izin alanlar. | 6 Ay |
| Usulsüz İstifa (Müstafi) | Yerine gelecek personeli beklemeden veya onay almadan görevini aniden bırakanlar. | 1 Yıl |
| Devir-Teslim Yapmadan Ayrılma | Devir ve teslimle yükümlü olduğu halde bu işlemi yapmadan görevden ayrılanlar. | 3 Yıl |
| Olağanüstü Dönemde İstifa | Olağanüstü hal, seferberlik veya savaş dönemlerinde usulüne uymadan ayrılanlar. | Hiçbir zaman (Hak kaybı) |
İstifa Eden Memur Geri Dönüş İçin Nasıl Başvuru Yapar?
İstifa sonrası yasal bekleme süresini tamamlayan eski devlet memurları, tekrar kamuya dönmek için şu adımları izlemelidir:
- Kurum Seçimi: Öncelikle çalışmak istediğiniz kamu kurumuna (eski kurumunuz veya açıktan atama kabul eden farklı bir kuruma) hitaben bir başvuru dilekçesi hazırlamalısınız.
- Evrak Hazırlığı: Dilekçenize ek olarak eski memuriyet sicil özetinizi (muvafakat belgesi/hizmet belgesi) ve öğrenim durumunuzu gösteren belgeleri eklemelisiniz.
- Kurum Onayı: Başvuru yaptığınız kurum, boş kadro durumunu ve bütçe imkanlarını göz önünde bulundurarak talebinizi değerlendirir; onay çıkması durumunda atamanız gerçekleştirilir.
Sıkça Sorulan Sorular
İstifa eden memur KPSS’siz geri dönebilir mi?
Evet, 657 sayılı Kanun’un 92. maddesi kapsamında istifa eden memurlar, yasal bekleme sürelerini doldurduktan sonra KPSS şartı aranmaksızın kurumların boş kadrolarına açıktan atama yoluyla geri dönebilirler. Ancak bu durum kurumun takdirindedir.
Sözleşmeli memur (4/B) istifa ederse geri dönebilir mi?
Sözleşmeli personel (4/B) istifa ettiğinde genel kural olarak 1 yıl geçmeden tekrar sözleşmeli pozisyonlara atanamaz. Sözleşmeli personelin geri dönüşü, kadrolu memurların 92. maddedeki hakkından farklı usullere tabi olup kurumların kendi özel sözleşmeli personel yönetmeliklerine göre yürütülür.
İstifa sonrası geri dönüş dilekçesi nereye verilir?
Geri dönüş dilekçesi, atanmak istenen kamu kurumunun Personel Genel Müdürlüğü veya İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına şahsen ya da resmi posta (iadeli taahhütlü) yoluyla iletilmelidir.
Sizin Düşünceleriniz Neler?
Memurluktan istifa süreci, bekleme süreleri veya geri dönüş başvuruları hakkında aklınıza takılan farklı bir soru var mı? Ya da daha önce açıktan atama yoluyla geri dönüş başvurusunda bulundunuz mu? Yorumlar kısmında deneyimlerinizi paylaşabilirsiniz.
İlginizi çekebilir; Uzman Çavuş Polisliğe Geçebilir Mi?
